凱書

『我剛要你做到的三個要求，你一個都沒做到!』在拍片現場，我被導演當著全場數十個工作人員面前，突然爆出的這一句話，震撼、驚醒，陷入沉思。

導演罵的不是我，是已經被磨戲磨到荒了的演員。而我，卻被這句話的餘震，一直影響到精疲力盡回到家的深夜。想想，自己工作21年，當主管15年，即使大家都知道我個性急，但我卻從來沒有拉開嗓門當著同事或客戶面前，大聲的說出我對眼前某個人的不滿，即使我心裡再怎麼生氣，我總是忍住，然後帶著這個情緒離開現場，接著被這個波動的心情糾纏幾個小時、幾天、幾週、幾個月，甚至幾年。

老覺得自己言詞犀利，嚴肅的時候不苟言笑，典型的不怒而威。一旦嚴肅起來，即使講一堆笑話化解，還是讓人不寒而慄。所以總是提醒自己控制音量、放慢速度、當心自己的遣詞。結果咧?

勉強自己當好好先生，就往往真的被當成濫好人，搞得自己最後只是生悶氣，卻未必能讓別人了解我的不滿，或者只是讓人感受到我的不滿，卻不知所措、於事無補。

今天聽到導演斬釘截鐵的一句斥喝，突然覺得，也許我從來沒有在憤怒的時候精準的表達訊息的重點，只是很不高明的掩飾根本掩飾不了的情緒，留下別人不解或慌張的錯愕吧。

也許直接罵出來真的比較好，反正我兇，也不是什麼新鮮事了。