『我剛要你做到的三個要求,你一個都沒做到!』在拍片現場,我被導演當著全場數十個工作人員面前,突然爆出的這一句話,震撼、驚醒,陷入沉思。

導演罵的不是我,是已經被磨戲磨到荒了的演員。而我,卻被這句話的餘震,一直影響到精疲力盡回到家的深夜。想想,自己工作21年,當主管15年,即使大家都知道我個性急,但我卻從來沒有拉開嗓門當著同事或客戶面前,大聲的說出我對眼前某個人的不滿,即使我心裡再怎麼生氣,我總是忍住,然後帶著這個情緒離開現場,接著被這個波動的心情糾纏幾個小時、幾天、幾週、幾個月,甚至幾年。

老覺得自己言詞犀利,嚴肅的時候不苟言笑,典型的不怒而威。一旦嚴肅起來,即使講一堆笑話化解,還是讓人不寒而慄。所以總是提醒自己控制音量、放慢速度、當心自己的遣詞。結果咧?

勉強自己當好好先生,就往往真的被當成濫好人,搞得自己最後只是生悶氣,卻未必能讓別人了解我的不滿,或者只是讓人感受到我的不滿,卻不知所措、於事無補。

今天聽到導演斬釘截鐵的一句斥喝,突然覺得,也許我從來沒有在憤怒的時候精準的表達訊息的重點,只是很不高明的掩飾根本掩飾不了的情緒,留下別人不解或慌張的錯愕吧。

也許直接罵出來真的比較好,反正我兇,也不是什麼新鮮事了。

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  • 路痴鹿皮
  • OK的啦
    您今早電話裡的火氣可是一點都不小
  • 馬子
  • 其實我跟你很像啦, 因為自己不怒而威的形象硬是逼自己不可以亂發脾氣, 所以練得一身忍氣吞聲不隨便發飆的好本領...那天我其實不是罵人, 我是真的被那個演員逼瘋啦!!!不過你的文章反倒提醒了我以後是不是也該真的直接罵出來...